Ihre Vorteile durch das MehrWERT-Konzept

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern für sich selbst zu sorgen! Durch individuelle Bausteine wird konsequent Aufwand reduziert und dabei gleichzeitig Kosten eingespart.

Reduzierung Ihres Verwaltungsaufwands

Reduzieren Sie sofort Ihren Verwaltungsaufwand um bis zu 90 % bei bestehenden und neuen Verträgen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Entlasten Sie Ihre Personalabteilung und befreien Sie von ungeliebten und ablenkenden Aufgaben.
Mit unserem MehrWERT-Konzept können 100 % der Zeit und Ressourcen für Ihr Kerngeschäft genutzt werden: Sie überlassen uns die Kommunikation, Information und Beratung mit den Arbeitnehmern, den kompletten Service (bis hin zum Versand der jährlichen Wertmitteilungen) und kommen gleichzeitig Ihrer Fürsorgepflicht nach!

Haftung minimieren - Risiken ausschließen

Befreien Sie Ihre Mitarbeiter von ablenkenden und ungeliebten Aufgaben, damit diese 100 % der Zeit und Ressourcen für das Kerngeschäft verwenden können.
Die Personalabteilungen sind in der Regel mit ihren Kernaufgaben bereits voll ausgelastet! Themen wie bAV, vermögenswirksame Leistungen oder sonstige Benefits verlieren dabei an Priorität. Auf der anderen Seite wollen Sie als Arbeitgeber Ihren Fürsorgepflichten nachkommen und genau hier unterstützen wir gezielt bei der Mitarbeiterinformation, -beratung und laufende Betreuung durch WERTKONTOR.

Altersvorsorge zum
Nulltarif

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Rente um ca. 30 % aufzubessern, ohne das Ihre Mitarbeiter einen Euro dafür aufwenden müssen oder für Sie als Unternehmer Kosten und Aufwand entstehen.
Durch unsere individuell entwickelten Konzepte profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber langfristig. Überzeugen Sie sich selbst durch Case Studies und Praxisbeispiele.

Moderne Gehaltskonzepte mit geringem Aufwand

Sorgen Sie in Zukunft dafür, dass bei Ihren Mitarbeitern 100 % der Gehaltserhöhungen ankommen und Sie ca. 20 % an Kosten einsparen und auch kein zusätzlicher Aufwand für Sie entsteht.
Immer wieder hören wir von Arbeitgebern, dass einmalige Prämien gern gesehen sind, aber auf der anderen Seite geradezu verpuffen und keinen langfristigen Effekt in der Mitarbeiterbindung haben.
Mit unserem MehrWERT-Konzept können Sie Ihren Mitarbeitern mehr als "nur Gehalt" bieten und gleichzeitig dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter diese Anerkennung jeden Tag oder Monat sehen.

Unschlagbare Vorteile im "War Of Talents"

Vermeiden Sie Nachteile im sogenannten "War Of Talents", dem Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Hochqualifizierte Mitarbeiter bzw. Fachkräfte können sich die Arbeitgeber oft aussuchen und oft geben Nuancen den entscheidenden Impuls, für wen sich diese "High Potentials" entscheiden.
Darüber hinaus stärken Sie Ihr Image als sozialer Arbeitgeber und zeigen Ihrer Belegschaft: "Ich kümmere mich um dich und deine Zukunft."

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